日前  ，集团下属镇江默勒电器有限公司全体职工掀起了一场学习《员工手册》的热潮 。2月26日  ，该公司还组织全体员工在九游会·(j9)官方网站中学报告厅进行《员工手册》知识考试  ，据有关人员介绍  ，该手册将从3月1日起在公司内严格贯彻执行 。
    据悉  ，默勒电器《员工手册》主要分为员工守则、聘用制度、培训与个人发展、薪酬和奖励、员工福利、文体活动、过失类别、纪律处分、消防规则、职业安全等部分 。在薪酬奖励部分  ，项目特别奖和合理化建设奖的出现让默勒员工耳目一新  ，这将有力地激发员工的创新意识和工作积极性；过失类别部分则明确指出  ，过失分为一般过失、重大过失、严重过失三类  ，严格指名了各种过失的形式  ，并针对不同过失提出了层次不同的纪律处分  ，这一项制度使员工更清楚地明白了工作职责  ，也使公司制度更明细化 。
    该《员工手册》于今年1月份编制  ，旨在规范和公开公司制度  ，使每一位员工能深刻地学习领悟公司规章制度  ，并以此为指南  ，不断加强员工自身管理  ，提高自身素质  ，形成更强的企业凝聚力 。广大默勒员工一拿到《员工手册》便认真学习阅读  ，纷纷反映效果良好 。