才用四海、智纳百川
“江海之因而能为百谷之冠者 ，以它善下之 ，是以能为百谷之冠” 。才用八方来、智纳百川 ，正如千条小溪汇到江海 ，不一情况、不一温带季风气候、不一层级的企业专业高端人才在简单图片九游会·(j9)官方网站游戏整个大平台冲击、融入、崇高 。各位要做环球伟业、半世纪简单图片九游会·(j9)官方网站游戏 ，也就是要不拘小节一格积极引导多种企业专业高端人才 ，针对于某一位企业专业高端人才 ，各位虚位以待 。
“才用四方、智纳百川” ，仅仅呈现在我的人员引入上 ，更呈现在我对人员的繁育和在使用上 。
绩效考核是捡验优秀人才的独一标准
不惟较好惟适合 ，不惟学历证惟的营业收入考核 。你们要更改密码各个高级企业人员的创造力 ，用最终目标来奖励激励高级企业人员 ，用的营业收入来检验员高级企业人员 ，切实完成“能者上、平者让、庸者下” ，是确认企业维持销售经营、维持发展进步的根基 。
绩效考核的规格 ，非是一成一致的 。之前的成就并不代表英语今年的成就 ，更并不能预兆接下来的成就 。
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