为确定水平管控工作机制建设、条件管控工作机制建设、网络职业安全保障与安全保障管控工作机制建设和的企业合作经营管控工作更进一步要融合  ，一同提生内部管理整改自纠的技能  ，14月25日  ，成都分析泰来高压电器现有工厂邀约公司水平部讲师级别使用视频图片会议触屏的习惯对工厂那些监管部门内审员对其进行三机制建设审核中技能培训  ，并在过后做了三机制建设标准规定的笔试题考虑  ，然而调训专业人员都是符合标准 。

反驳来  ，子公司将不断公司部门乃至每一位普通员工、作业队使用相关的培训学习及初试年终考核  ，周到改善普通员工岗位和网络职业道德和岗位装备 。