5月16日  ，长江大酒店团支部通过了扬中市青年文明号检查组的检查验收工作  ，成为青年团体的标兵建设单位 。同时  ，长江大酒店开始争创基层组织建设省级实施单位和镇江市青年文明号  ，带领青年员工们团结一致  ，助推公司各项事业发展 。
    长江大酒店现有员工约300人  ，其中超过半数以上的员工年龄在28周岁以下  ，是一支年轻而富有激情的团队 。4月26日  ，长江大酒店组织公司全体员工进行拔河、跳绳比赛  ，丰富员工生活  ，虽然只有短暂的一个半小时  ，却让人见识了长江大酒店这个年青团队的无限活力 。比赛中  ，我遇到了这样一件事 。早上  ，一位酒店女青年员工工作时不小心烫伤了手臂  ，虽然不是很严重  ，但是酒店的领导特意关照她回宿舍休息两天  ，可是她非但没有回去休息  ，反而考虑着她将代表本部门参加公司的拔河跳绳比赛  ，不仅正常上班工作  ，在比赛时还代表本部门拿了名次！比赛时  ，很多同事关切的问她手臂要不要紧  ，她满脸得意的微笑  ，不停地说没事没事!
    长江大酒店在青年员工管理工作和公司群团组织建设工作的结合上进行了有力的探索  ，在开展群团工作和发挥群团组织作用时：强调提高员工素质、提升酒店服务水平  ，团结员工共同建设公司品牌 。这样  ，群团组织建设与公司以盈利为目的的管理方式有了一个良好的结合  ，将会更好的实现公司和员工的共同发展 。